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      企业文化
      作者:网站编辑    来源 :本站原创    日期:2013-06-16

      公司价值观(Values)
      责任、合作 、专业、创新、服务、贡献

      责任 ——做负责任的人
      明确自身的岗位责任并身体力行 ,不推卸,不逃避。对上级负责(执行能力)。对下属负责(管理能力)。对交办的任务负责 。
      对自己所说的话负责。不传播未经证实的消息 ,不在背后不负责任地议论人和事 ,不搬弄是非,对任何事情都不妄加猜测
      对自己的行为负责。勇于承认错误,敢于承担责任,并及时改正
      勇于纠正公司其他员工不负责任的言行
      顾全大局,不计较个人得失 。

      合作 ——团队合作,共同成长
      积极融入团队 ,乐于接受同事的帮助,配合团队完成工作。
      决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论 ;决策后 ,无论个人是否有异议 ,必须从言行上完全予以支持 。
      积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助 ;善于利用团队的力量解决问题和困难 。
      善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则。
      有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围。

      专业 ——提倡专业精神
      持续学习,自我完善,做合格的专业人才 ,做专业领域的领先者。
      遵循必要的专业工作流程,在计划时间内完成工作 ,并且符合专业标准。
      专业的人做专业的事(合适的人做合适的事) 。
      今天的事不推到明天 ,上班时间只专心做与工作有关的事。
      坚定不移,永不放弃,专注地迎接市场挑战。

      创新 ——持续创新,不断改进
      只有能够不断创新的团队  ,才有能力突破市场的壁垒 ,成就非凡事业 。
      赢多多提供的服务不但要满足用户未被满足的需求,而且要超出他们的预期,这要依靠巨大的创新才能实现。
      通过持续的创新 ,以异乎寻常的方式持续改进产品和服务。
      创新就是新思路、新方法 、新市场 、新产品、新服务、新成果。

      服务 ——赢多多不是在出售产品,而是在出售服务
      顾客是赢多多的衣食父母,是赢多多事业的核心基础。
      最大限度地追求顾客满意是赢多多事业的终级目标。
      周到体贴的服务是让顾客满意的最佳手段。
      一切以用户为中心,时刻注意收集用户需求和建议 ,为用户提供最丰富的超出期望的体验 。
      通过优质服务促使公司品牌增值 。

      贡献 ——有贡献就有收获
      公司是社会的器官,只有能为这个社会做好贡献,才能算有所成就。
      员工是公司的细胞,只有帮助公司为社会做出贡献,才算有所成就。
      员工能否有所发展,在很大程度上看员工是否重视贡献 。
      有贡献就有收获,有付出就有回报。

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